Ma strano, tanti siti (compreso HDblog) hanno riportato per anni notizie su quanto crescevano e fatturavano le big IT Usa.

siamo onesti ... quella storia del metaverso non poteva che finire così ! inoltre facebook sta facendo la fine di live messenger o peggio ...(ormaii usata solo dai boomer per scambiarsi "buongiornissimi " e foto di gattini) ...

Motivo in più per disinstallarle

Il punto è che dal 2013 circa gli Stati Uniti hanno vissuto sempre di più la "Everything bubble" (cercatela in wiki inglese), in un periodo di crescente speculazione generale (il tutto alimentato dal fenomeno crescente dei social, poi le cripto, poi l'eccentrico Elon Musk)... il tutto finanziato da grossi QE fatti dalla FED di tanto in tanto.

Sono stati come i "ruggenti anni venti" del secolo scorso... e si stanno concludendo proprio quest'anno allo stesso modo di come si conclusero quelli con il crash dle 1929.

Fa tutto parte della "Everything bubble" (vedere omonima voce su Wikipedia inglese).

Sto anche creando la stessa voce in Italiano (per ora in stato di bozza), sarà pronta a breve.

L'impiegato, lo scienziato, il medico, l'architetto, l'ingegnere, lo statistico, l'avvocato, etc.?

La notizia sarebbe, in realtà, che grandi società in perfetta salute licenzino tutte assieme.

Eh, quel disgraziato di Musk. Ah, no.........

In America devi pagare anche per respirare

Ma lui è un radical chic. Non fa notizia. Ha fatto bene!!

Potrebbe accadere, i mongoli stanno ovunque.( non cancellatemi il commento per favore)

Più che giusto, se un'azienda, qualsiasi essa sia:

- quando licenzia fa notizia
- quando assume nessuno dice nulla

Due pesi e due misure

Si stava meglio quando si stava peggio

io mi sto organizzando per far partire una spedizione alla ricerca di spezia e sete in oriente, spero di arrivare in catai anche se temo l'ira delle orde mongole che dominano l'asia.

Io torno a fare il feudatario.

Da quando ha saputo che Ferrero è più ricco di lui ha licenziato tutti quelli che facevano merenda con la nutella

A breve Whatsapp tornerà a pagamento e non è escluso qualcosa di simile per Facebook, sono le uniche soluzione per ridurre le perdite

Quello che dici lo condivido in pieno, ma legato anche alla questione economica diventa un mix da suicidio commerciale

Beh dipende, solitamente la maggior parte la paga l'azienda e integri se vuoi cose extra. Quando una mia amica era sposata con un tipo che aveva l'assicurazione migliore (lavorava per il governo) loro pagavano tipo 100 dollari al mese per includere il dentista e il resto era coperto. Dipende dal tipo di lavoro e assicurazione che ti dà

vi dimenticate però che devono pagarsi l'assicurazione medica, quindi quei 60k sono pure pochi :)

Whatschè? :D
perdeteci ogni speranza....

che è quello che realmente hanno... visto i tempi di aggiornamento biblici :D

Non sempre, dipende dal middle management. Su 90k dipendenti difficile essere capillari. Inoltre piallare interi dipartimenti improduttivi non è affatto routine. Qui han calcato la mano anche perché il Zucchina in qualche modo doveva rispondere ai suoi investitori che non sono tutti allineati con la sua visione del metaverso.

dal 2004 con 7 dipendenti
al 2010 con 2000
al 2015 con 13000
2016 17000 +4000
2017: 25000 +7000
2018 35000 +10 000
2019 45000 + 10 000
2020 58000 + 13 000
2021 72000 + 14 000
2022 87000 + 15 000

fa notizia che licenza 11mila ma stava assumendo troppo

D'accordo ma in metà immagino il sotto performante lo individuano subito non c'è bisogno di attendere i licenziamenti di massa, dopo 1 o 2 anni, lo licenziano senza problemi fuori Italia.

Nelle grandi aziende questi momenti sono occasione per fare un pò di "pulizia". Si prendono tutti i dipendenti sottoperformanti e li si lascia a casa in una botta. Il 13% di forza lavoro non performante (imboscati, dipartimenti non redditizi per anni, assunzioni andate male) è un numero non lontano dalla realtà in moltissime aziende, specialmente nelle big tech dove il livello è decisamente alto.

Auguri!

No reddito di cittadinanza?

You win

Ne uno di più ne uno di meno, se no non vale

Si certo, tu che lavoro fai

Zuck non ha veramente a che pensare se pensava che potesse fare successo con questi mondi virtuali, penso ci ha presi tutti per fuori di testa

come farsi annebbiare la vista e la mente dai Signor YES MAN che gli girano attorno che finanziano la scalata in borsa

Nono, è un flop è basta, ci sono più utenti attivi su un gioco del 2008 che su "Horizon" del metavero. Sempre parlando di Horizon fa schifo se confrontato a VRchat

Secondo me anche se economici non ha senso, proprio i fondamenti del metaverso non hanno senso, replicare le azioni di vita quotidiane con un visore non ha senso ed è pure più scomodo.

Non lo sarà, continuerà a fallire sempre di più, immagina davvero usare un qualcosa di virtuale per fare cose del mondo reale (che poi faresti meglio nel mondo reale senza un caso che ti fa sudare la faccia alla lunga), inutile dire che nessuno sano di mente lo utilizzerà alla lunga, quindi meta gli dò qualche altro anno, chiuderà la divisione del metaverso e il visore VR si concentrerà sulle cose realmente utili come AR, videogiochi e simulazione. Tutto il resto è inutile

Metaflop sta dando i suoi frutti

Vivi nel 1800?

hanno ucciso Biagi per queste cose e la sua era una riforma più umana , era legato un risarcimento pari agli anni lavorati a tempo determinato

https://media1.giphy.com/me...

Negli Usa credo riusciranno a trovare in un petosecondo un lavoro nell'IT, specie dopo essere usciti da META

Quindi crea lavoro, distruggendo lavoro? Tutto gira allora. Avvoltoi e carcasse.

Finché c'è un mercato del lavoro fiorente. Ora non ce l'hanno neanche loro, figuriamoci noi. Non è la ricerca del posto fisso, ma la serietà di aziende che invece di pensare per se stesse dovrebbero avere una visione globale che include anche le risorse umane. Il diritto del lavoro è componente essenziale per il lavoro e i lavoratori.

Esattamente come te stesso

Ma nemmeno,io non lo farò mai usare ai miei futuri figli