il titolo di studio, a mio avviso, ti apre le porte per una vita lavorativa più soddisfacente del muratore. Per l'iter per raggiungere una buona RAL è ancora più ardua che in passato. Semplicemente voi giovani oggi siete tutti laureati, anche i cani. Quindi.....

Ma nel 1992 c'era ancora la lira che si svalutava del 20% all'anno e dovevi scioperare un giorno si e l'altro pure per farti aumentare lo stipendio. Nel 2002 invece è arrivato l'euro ed una pizza margherita di asporto che pagavo 4000 lire è passata direttamente a 4 euri ed oggi dopo ben 20 anni posso ancora acquistare una pizza margherita da asporto a 5 euri (prezzi di Milano).

Certo rimane in vigore quello precedente, ma come ti dicevo senza un aumento nemmeno di un centesimo di euro, e non è vero che non ci sono stati aumenti, quello dei metalmeccanici c'è stato, non conosco gli altri. Ed il motivo degli aumenti ridotti è che fino all'anno scorso l'inflazione era molto bassa. E' solo da questo anno che è arrivata a quasi il 10% per i noti problemi delle materie prime.

Quindi per te sarebbe meglio che il lavoratori lavorino senza contratto perchè i sindacati non firmano? Ti faccio notare che se nessuno firma gli stipendi non aumentano neppure di 1 centesimo di euro. Visto che sei tanto bravo perchè non lo fai tu il sindacalista? Sicuramente ti voteranno tutti no?

Se non li vuoi dalli a chi ne ha bisogno... In tutti gli altri campi i nostri fantastici sindacati si vendono festività per guadagnare 30€ in più l'anno...

ragazzi ma una forza lavoro prima per abbandono scolastico, ultima per laureati, scarsa di competenze informatiche, tecniche e linguistiche (e parlo dell'inglese, non del cinese) che stipendi può chiedere?

Sono d'accordo con l'ultima parte, cambiare continuamente per aumentare RAL e CV e comunque non è una cosa che fanno tutti (la gente non si sbatte mai) però un titolo di studio dovrebbe garantirti uno stipendio migliore, altrimenti iniziavo a lavorare a 18 anni e altro che esperienze rispetto a un laureato. Il CCNL in parte colma questa differenza (anche se a mio avviso troppo poco) ma la gente non controlla e i datori se ne approfittano.
Poi certo che bisogna dimostrare quello che si vale, il periodo di prova esiste anche per questo.

Ma il fatturato non è legato agli stipendi, se un'azienda fattura tanto ma ipoteticamente è in perdita?
Sul fatto che gli stipendi in Italia siano bassi concordo, sul fatto che sia colpa di Amazon meno, visto che paga oltre il minimo previsto dal contratto, forse sarebbe ora di rivedere molte cose nel mondo del lavoro e dei contratti, e non puntare semplicemente il dito contro il "reddito di cittadinanza"

In Francia prendono più di noi e hanno tante sovvenzioni statali. Mentre gli altri, sì, è terzo mondo. Sono chiamati PIGS (maiali) e l'acronimo sta proprio per Portogallo Italia Grecia Spagna.

Me la prendo anche con Amazon invece, perché queste aziende puntano sulla responsabilità civile e sociale nei loro valori aziendali, e poi alla prova dei fatti tra greenwashing, delocalizzazioni assurde e stipendi al minimo possibile fanno peggio di tante aziende locali che però hanno un nome meno alla moda

Tra molto di più e di più ne passa, c'è una differenza enorme. Con questa cifra si sta sui 1.300€ al mese

Tra 1700 e 4000€ LORDI, ripeto LORDI, al mese ne passa tanto. Praticamente con questa cifra arrivano a 1300€ mensili e state dicendo che dovrebbero pure ringraziare

Illuminami tu che ci sei connesso

1.300€ netti al mese ti sembrano una cifra dignitosa? Questi gran parte dei magazzini li hanno nel nord Italia, dove con questo stipendio si campa a stenti

Siamo in Italia nel 2022, il fatto che abbiamo stipendi da fame dovrebbe far indignare tutti, e non lo dico da parte chiamata in causa, perché i miei titoli di studi li ho fortunatamente

ma la tua pretesa è giusta SOLO DOPO aver dimostrato le tue qualità attraverso esperienze lavorative documentate.
Lo so, ti sei impegnato tanto (bravissimo) ma 2 lauree non ti garantiscono un contratto di assunzione sulla fiducia a 3.000€ al mese.
Rifiutare a prescindere è sbagliato.
Fai come ho fatto io 25 anni fa x oltre 15 anni: accetta qualcosa in linea con il tuo profilo e poi inizia a prostituirti al miglior offerente. Arricchisci il cv e la ral ogni volta.

in bocca a lupo caro

Prima devi togliere un 10% di contributi

Già hai ragione, 2 lauree, un master e un dottorato e poi dovrei scendere io dal piedistallo. Si chiama amor proprio, nessuno pretende la luna o stipendi da capogiro, ma solo che venga ripagato in termini economici il tempo che si è investito. Poi si possono avere tutti i titoli del mondo ma se non sei bravo non vai da nessuna parte ma almeno PRETENDO uno stipendio in linea con il mio titolo di studi (altrimenti a cosa diamine serve??)

Ma chi frigna e piange.

Qui si parla semplicemente di gente che preferisce fare straordinario.

La demagogia la stai facendo tu.

Oppure sei veramente convinto che possiamo essere tutti manager?

si mettessero quindi in testa di "crescere" se lo stipendio è misero anzichè fare demagogia spicciola e piangere.
Se sei lavorativamente un fallito è colpa tua, le possibilità per migliorarsi c'erano ai miei tempi e ci sono tutt'oggi. E' la voglia che manca..

Ma cosa c’entra chi ha imposto cosa?
Semplicemente è il mondo in cui viviamo.

Lavoro nel settore dei servizi e la nostra forza lavoro è costituita da persone cosi, hanno tutti 2 - 3 figli, stipendi bassi.
Ma secondo te è gente che guarda al tempo libero?

di meno, mi sembra sia il 25% fino ai 25k annui..

non stai bene.. io sono diplomato, ho fatto la gavetta come tutti, ho un lavoro dipendente (parastatale) trovato rispondendo ad un annuncio privato su Monster (quindi niente raccomandazione) a 50k annui.
La verità è che voi giovani pretendete: scendere dal piedistallo perché non vi è niente dovuto... conquistatevi lo stipendio esattamente come ce lo siamo conquistati tutti noi prima di voi.
Una cosa che hai detto che condivido tantissimo è che prima di firmare un contratto bisognerebbe leggersi bene il CCNL di riferimento e soprattutto contrattare la RAL, sempre se sia nella condizione di farlo.

ma nooo 30% se ne va in tasse

si ma 200 netti vuol dire 2000 al netto delle tasse, altrimenti erano lordi. Cmq ogni tre mesi la pagano le ditte individuali non i dipendenti

infatti, ero sarcastico

Chi ne prende 2300 netti tendenzialmente ha una qualifica, parliamo di due lavori distinti che comunque danno due tenori di vita altrettanto differenti

Si si certo ,lo standard italiano è questo, che poi 13esima e 14esima e premi produzione li prendono tutti quelli di certi settori e grandezza (compreso me).
Peccato che il tessuto lavorativo non sia quello, cojon

nessuno ti ha imposto i figli e probabilmente se fossi stato un valido lavoratore ne avresti presi molti di più. Quindi non piangere...

Presta attenzione: 500 euro al mese di straordinari vuol dire che di media fai 2h in più al giorno. Calcola che poi al conguaglio di fine anno la tredicesima la vedi solo stampata sul pezzo di carta perchè viene erosa dalle tasse. Più di 40h mensili non conviene fare di straordinari.

Ma sei nato genio o lo sei diventato dopo? E pure gli sveglioni che ti hanno dato pure il like ... Tu pensi che basta scrivere nel contratto aumenti da 1000 euri al mese e tutti i lavoratori guadagneranno 1000 euri in più ogni mese? Ma ci sei o ci fai? Ma al mattino fai colazione con pane e volpe?

quello è chiaro. Io mi son prefissato i 2800 in 4 anni senza cambiare azienda. Se va bene ok, altrimenti SINDACATO

nessuno lo obbliga, se non proprio il senso del dovere, a lavorare da merdonald.

amico mio, se vuoi prendere un buon stipendio e stare con le @@ all'aria fai come me: creati una posizione di rilievo, studia e vedi che ci arrivi. Altrimenti se resti uno zero assoluto ringrazia e fa silenzio

io li metto come pausa ... al posto della virgola.

I contratti nazionali ora come ora li rinnovano seguendo l'inflazione quando va bene, perchè visto che nessuno sciopera è difficile anche solo rinnovarli, e confindustria ne aprofitta per fare quello che vuole. O pensi che i sindacati hanno la bacchetta magica e decidono solo loro i contratti?

va be, scherzi

vai a spiegarlo a chi pretende 2300 euro netti e tutti quelli che sognano la Germania e la Francia. Buon viaggiooooooo

no più di 1300... direi quasi 1500.

ahia!!! settimana corta, smartworking e tante belle cosine accessorie qui in Terna Spa. A dicembre/giugno doppio stipendio, a luglio triplo.. poi se leccassi il cvlo al mio capo a Dicembre potrei anche prendere un premio personale di 3.000€, ma preferisco di no

bravo, poi paga le tasse in germania. Ciao e fa buon viaggio

giusto!! 18k lordi annui sono una miseria, quindi meglio rifiutare il lavoro e poi piangere che l'italia fa schifo. Ma per piacere.. sei un figlio di papà.

Ti prendi il lavoro anche a 12k annui lordi se necessario pur di non star a casa a grattarti i pollici. Poi li mandi a fan..o appena trovi un impiego che ti offra anche 20 euro mensili in più.

Le nuove generazioni...

ma soprattutto in Francia le tasse si pagano ogni 3 mesi (se non ricordo male) e sono pesanti.

RAL da 18k nemmeno con una borsa di studio tra un po'.. un po' di amor proprio signori e non svendersi per niente

credo che anche Amazon abbia gli scatti di anzianità. Anche un professore non ha alcun margine di carriera o di differenza salariale, se non gli scatti.

Preferirisci le aziende che da un giorno all'altro chiudono i cancelli e traslocano in Polonia, magari dopo aver esaurito un qualche aiuto di stato?