Google, avvicendamento ai vertici della divisione Intelligenza Artificiale

12 Settembre 2018 56

La dottoressa Li Fei-Fei, massima responsabile e guru della divisione AI di Google, abbandonerà il proprio lavoro e tornerà a insegnare all'Università di Stanford. L'annuncio è ufficiale: è stato diffuso da Diane Greene, amministratrice delegata di Google Cloud.

Li ha sempre pianificato di tornare a insegnare a Stanford: il suo contratto con Google durava due anni, durante i quali "ha costruito un team fenomenale, con cui ha innovato e accelerato l'adozione di AI e ML da parte di sviluppatori e clienti Google Cloud". Li è stata anche una delle protagoniste nell'apertura del primo centro AI proprietario Google a Pechino, in Cina.

Li Fei-Fei

Al posto di Li arriverà il dottor Andrew Moore, decano della facoltà di informatica dell'Università Carnegie Mellon di Pittsburgh, Pennsylvania. Moore e Li si sovrapporranno per qualche mese, fino alla fine del 2018, per assicurare una transizione il più confortevole possibile. Li Fei-Fei rimarrà in rapporto con Google Cloud: ricoprirà il ruolo di consigliera su AI e Machine Learning.

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Commenti

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giuseppe9000

I cinesi? Vero, sono cosi

YiJun Chen

misogini, ignoranti, cafoni e presuntuosi

giuseppe9000

No, ho scritto altro. Per me è un problema del sistema universitario, che non si conosce viaggiando molto o avendo gli amici.
Ho fatto altri commenti, dove spiego qualcuno tra i problemi più banali che mi sono venuti in mente e che chi studia in US è costretto ad affrontare.

Darkat

1 viaggio tanto, quindi grazie ma no
2 ho tantissimi amici cinesi, capisco le loro abilità e i loro principali limiti
3 ma tu stai sclerando dicendo che Delle posizioni aziendali devono essere PROIBITE a qualcuno per la sua razza, l'unico problema è il tuo

giuseppe9000

Mi fa piacere che in Italia non avete di questi problemi, ma il mondo è grande, per fortuna vostra non lo conoscete tutto :)

giuseppe9000

U guarda, un cinese. Crepa.

giuseppe9000

Infatti sto parlando di altro, come puoi leggere sotto.

Darkat

E allora ...118?

ijskdldsad

Stai parlando totalmente di un altro problema. Se l'azienda deve assumere A o B e A è il più bravo, non ci sono motivi per assumere B.

SteDS

Che cag4ta immane... potenzialmente potrebbe essere la fine del web così come lo conosciamo. Censure, blocco del libero flusso di informazioni, sciacallaggio da parte di patent tr0ll purtroppo è quello che ci aspetta in Europa

Federico

Queste sono aziende private e quindi le strategie sono orientate unicamente all'ottenimento dei risultati.
I cinesi nel campo della IA sono alla guida nel mondo, e questo chiude l'argomento.

Federico

Quella politivca un tentino si, dai... :)

Federico

Mi sa che dice sul serio...

Federico

La Cina è il Paese che fa da traino alla ricerca sull'intelligenza artificiale.

Federico

Brutta perdita, stava ottenendo risultati importanti

giuseppe9000

ah sei già a rivato a ridere?
la mia lo era, quelle prima della mia lo erano, anche quella dopo, per non parlare del sistema del assegnazione dell h1b che è stato praticamente otturato dai troppi indiani

orsidoc

Questa mi ha fatto ridere. Da quando in qua le classi sono occupate da cinesi? In quale posto?

giuseppe9000

che occupano il 90% delle classi, e avrebbero le risorse per fare tutto in casa. invece no, più facile depredare intere generazioni di occidentali di possibilità, per il solo fatto di essere di più.

orsidoc

Non capisco allora che problemi ti creino i cinesi e indiani. Anche i British pagano la retta intera

giuseppe9000

appunto, questo è ingiusto e crea squilibri.

orsidoc

In usa il denaro comanda sopra tutto. Sono università private per un motivo, cioè fare soldi. Tra i migliori si preferisce quello ricco.

giuseppe9000

un motivo, ma non l unico, è che a parità di bravura si preferisce chi paga la retta per intero.
e già solo questo toglie molto terreno sotto quei ragazzi che pur bravi hanno bisogno di sostegno economico.

orsidoc

A me pare che l'unico motivo sia il colore, la forma degli occhi, lo stato. Carenze tecniche non ci sono per motivare una penalizzazione di queste persone.

Darkat

No infatti quella cosa non ha senso ahahah spero stia scherzando

giuseppe9000

non ci sconfiggerai mai, buaha

guvodepa

nel mondo dei sogni!!!
sono 10 anni che invoco licenziamenti per gente incapace e prima di tutto che non vuole lavorare....non è stato mai licenziato nessuno!!!
e ho cambiato tre realtà private di alto livello.
Anche l'addetto semplice diventa non-licenziabile....i responsabili hanno paura delle vertenze sindacali e non inviano neanche la prima lettera di richiamo, l'unico che licenzia è L'AD(di solito hanno una marea di processi con i sindacati, uno meno uno più non cambia)

tutto questo detto da uno che è un pinco pallino qualsiasi....non un dirigente!!!

giuseppe9000

per vari motivi

orsidoc

Se io devo valutare delle persone la loro razza non la prendo nemmeno in considerazione, e nemmeno il sesso o credi politici vari. La persona a cui ho risposto dice di penalizzare indiani e cinesi , per quale motivo?

Darkat

Non è che la meritocrazia sia così infallibile eh, a volte si vedono solo titoli e targhette, come quella del QI che hai messo tu, poi però metti le persone a lavoro e vedi che serve un insieme di caratteristiche per ogni determinato lavoro che, da sole, le targhette non te le fanno. Giusto premiare chi ottiene riconoscimenti e farli andare avanti, ma nel mondo del lavoro poi c'e la realtà ed è più complicata

giuseppe9000

non essere cosi superficiale, su.

giuseppe9000

infatti non è questione di privati, ma di scelte strategiche.

Eros Nardi

.. e che le testate italiane possono limitarsi a ripubblicare una notizia tradotta senza mettere la fonte?

ijskdldsad

si chiama meritocrazia. Questa sconosciuta..

Eros Nardi

Giusto non ci avevo pensato!

takaya todoroki

...dal che si deduce che il nuovo modo per monetizzare dei giornalai sarà creare dei bot che commentano su tutte le piattaforme ed inserendo link che le stesse dovranno pagare

takaya todoroki

No, ma paga il publisher cioè disqus o hdblog, mica io ;)

Eros Nardi

Hai chiesto a theverge se potevi pubblicare il link gratis?

orsidoc

Se sono bravi chissenefrega. Il privato pensa al guadagno non ai complotti contro la Cina. Stanford è in competizione con Harvard non con unibeijing

giuseppe9000

mi basta che la smettano di contribuire al progresso cinese.
un furto di competenze legalizzano, al solo prezzo di rette universitarie pagate per intero, cosa che un cinese che arriva negli usa fa volentierissimo. per non parlare dei corsi preparatori.

orsidoc

Allora anche gli italiani devono essere rimandati indietro visto che hanno invaso metta mondo occidentale. Tanto troverebbero lavoro qui in Italia

giuseppe9000

allora non avranno problemi a primeggiare comunque, istruendosi all unibeijin e lavorando per società cinesi.
invece no, travasano da anni competenze e professionalità.
è un furto bello e buono.

orsidoc

Ma anche in America è così. Spesso ci sono dei vp di livello basso. Le menti eccelse escono alla lunga

orsidoc

Perché sono I migliori. L'intelligenza non si insegna

scrofalo

Nel piccolo privato. Nelle aziende grandi è peggio che nel pubblico spesso.

orsidoc

Di solito modello incapace però in Italia va avanti solo nel pubblico perché paga pantalone. Nel privato licenziano pure i figli se non sono bravi

giuseppe9000

cioè chi non è cinese è incapace? puoi costruire forza lavoro scegliendo in un bacino di 400 milioni di persone tranquillamente, senza andare a pescarli tra un altro miliardo e mezzo.

scrofalo

Beh in Italia allora siamo avanti !

orsidoc

Cioè tu vuoi portare avanti incapaci?

giuseppe9000

sono fortemente contrario.

giuseppe9000

ma che sociali, sono considerazioni strategiche.
il piu grosso capitale delle nazioni è il capitale umano, e attualmente le univ vanno solo a rimpinguare il capitale di cina e india.

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