Con l'avvicinarsi della fine del 2014, diventa più semplice avere una chiara visione dei numeri e dei risultati ottenuti nel corso dell'anno precedente, raccolti e analizzati durante l'anno in corso. Samsung non indugia oltre e ci propone alcuni dei più importanti numeri realizzati dalla società nel corso del 2013 attraverso il suo Samsung Sustainability Report 2014, un rapporto che si occupa di mostrare come è cresciuta e in cosa ha investito l'azienda.

Non aspettiamoci quindi dati di vendita dettagliati relativi a questo smartphone o quel tablet, ma uno sguardo più ampio a tutta quella che è la realtà di Samsung Electronics, composta si da prodotti, ma anche da investimenti in ricerca e sviluppo, crescita e valorizzazione del personale, impegni sociali e rispetto ambientale. Samsung ci propone quindi un riassunto di quelli che sono i dati completi del rapporto (consultabile a questo link in lingua inglese) e li arricchisce di infografiche che facilitano la comprensione.

Si comincia parlando dei dati relativi alle vendite, le quali hanno raggiunto l'impressionante cifra equivalenti di circa 171 miliardi di euro (228.7 trilioni di Won coreani), dei quali circa 27 miliardi di euro (36.8 trilioni di Won coreani) hanno rappresentato i profitti operativi, quasi raddoppiati rispetto al 2011.

Il totale delle vendite è così composto: il 54% deriva dalla sezione IT & Mobile, il 20% da Consumer Electronics, il 14% da Semiconductors e il 12% da Display Panels, evidenziando come il settore mobile rappresenti la fetta più grossa di quello che è l'impero economico Samsung. I grossi guadagni hanno anche portato a un incremento delle quote d'investimento relative al settore di Ricerca e Sviluppo, arrivate a circa 11 miliardi di euro (14.8 trilioni di Won coreani) nel solo 2013, ovvero il 6.5% delle entrate totali.

Samsung ha investito molto anche nella formazione dei suoi dipendenti a qualsiasi livello, a cominciare dallo svolgimento di alcuni corsi Anti Corruzione nei quali hanno preso parte più di 290.000 dipendenti nel solo corso del 2013. Sempre nel 2013, Samsung ha assunto ben 97.937 nuovi dipendenti al di fuori dei confini coreani, in modo da poter gestire in maniera più agevole la domanda di prodotti e servizi sempre crescente in ogni angolo del pianeta, investendo oltre 92 milioni di euro (123.9 miliardi di Won coreani) nella loro formazione.

Samsung si è dimostrata attenta anche per quanto riguarda la questione delle "quote rosa", dal momento che al 2013 il 40% dei dipendenti della società è rappresentato da donne, anche se la stessa proporzione non viene assolutamente rispettata quando si parla di cariche dirigenziali. Infatti, entro il 2020 è previsto che i posti dirigenziali occupati da donne raggiungano il 10% del totale, mentre, al momento, questo avviene solo nel 3.8% dei casi, anche se nel 2011 si trattava esclusivamente del 2.4%, quindi si è avuto un incremento di più del 50% negli ultimi due anni.

Nel corso degli ultimi anni, Samsung ha posto grande enfasi anche nell'impegno sociale e nella salvaguardia dell'ambiente, ottenendo numerosi riconoscimenti e certificazioni che attestano l'ottimo lavoro svolto dalla società sud coreana. Ricordiamo, ad esempio, l'utilizzo, per i suoi prodotti, di confezioni riciclabili al 100%, realizzate in cartone riciclato e inchiostro di soia.

Lo stesso impegno si è poi concretizzato nell'ambito del sociale grazi a ingenti investimenti per quanto riguarda la realizzazione di villaggi a basso impatto ambientale e in grado di offrire mezzi informatici anche nelle aree più disagiate, come i villaggi eco sostenibili del progetto Nanum Village, realizzati in Africa e America Latina grazie a un investimento di circa 3.3 milioni di euro (4.4 miliardi di Won coreani). Oltre a questo ricordiamo le realizzazione di 383 Smart School dal costo di 24,45 milioni di euro (32.8 miliardi di Won coreani) e svariati altri programmi per un costo complessivo di 18.,6 milioni di euro (25 miliardi di Won coreani).

Per finire ricordiamo anche una splendida iniziativa che ha visto coinvolti oltre 282.000 dipendenti, i quali hanno donato una media di 11.5 ore di lavoro (in un anno) a testa in progetti di volontariato, per un totale di 1,063,835 ore.

Per finire, Samsung ha investito anche nella crescita dei suoi partner grazie alla fondazione della Mutual Growth Accademy nel luglio del 2013. L'accademia ha lo scopo di formare sia i dipendenti che i futuri dirigenti, offrendo il know how di Samsung sia nel campo della tecnologia e della produzione, sia in quello della crescita globale e della leadership, permettendo quindi la formazione di lavoratori di ogni fascia all'interno dei principali fornitori di Samsung.